مرحبا بكم فى موقع عمالة منزلية

موقع عمالة السعودية هو أكبر موقع للأعلانات عن استقدام العمالة المنزلية و التنازلات و تأجير العمالة بجميع أنواعها داخل المملكة العربية السعودية

classiera loader

    معلومات عامة

    تعريف عامل الخدمة المنزلية

    تعريف عامل الخدمة المنزلية عامل الخدمة المنزلية هو كل شخص ذي صفة طبيعية يؤدي خدمة منزلية مباشرة أو غير مباشرة إلى صاحب العمل أو إلى ذويه، ويكون أثناء أدائه الخدمة تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل، أو من يقوم مقامه مثل: • العاملة ا لمنزلية • العامل المنزلي • السائق ا لخاص • البستاني • الحارس ا لمنزلي و من في حكمهمحقوق عامل الخدمة المنزلية الراحة اليومية يفسح المجال لعامل الخدمة المنزلية بأن يتمتع بالراحة اليومية مدة لا تقل عن تسع ساعات يوميا الراحة الأسبوعية يجوز لعامل الخدمة المنزلية الحصول على يوم للراحة الأسبوعية بحسب ما يتفق عليه الطرفان في العقد الرعاية الصحية تقدم الرعاية الصحية لعامل الخدمة المنزلية وفق الأنظمة والتعليمات النافذة في المملكة الإجازات المرضية يستحق العامل إجازة مرضية مدفوعة الأجر لا تزيد مدتها على ثلاثين يوما في السنة بموجب تقرير طبي يثبت حاجته للإجازة. عند تجديد عقده يستحق عامل الخدمة المنزلية إجازة مدتها شهر مدفوعة الأجر إن أمضى سنتين، ورغب في التجديد لمدة مماثلة. مكافأة نهاية الخدمة يستحق عامل الخدمة المنزلية مكافأة نهاية الخدمة قيمتها أجرة شهر، إن أمضى في خدمة صاحب العمل أربعة سنوات متتالية.

    تعريف صاحب العمل

    صاحب العمل هو كل شخص ذو صفة طبيعية استقدم عامل الخدمة المنزلية بنفسه، أو عن طريق مكتب استقدام مرخص له، أو تعاقد معه بطريق مباشر أو غير مباشر لأداء خدمة منزلية، وتتضمن الخدمة المنزلية الخدمة الشخصية المباشرة أو غير المباشرة التي يؤديها عامل الخدمة المنزلية إلى صاحب العمل أو أي فرد من أفراد أسرته مقابل أجر.حقوق صاحب العمل تجربة عامل الخدمة المنزلية يجوز أن يتفق الطرفان على وضع عامل الخدمة المنزلية تحت التجربة لمدة لا تزيد عن (تسعين)يوما، يكون لصاحب العمل خلالها أن يتحقق من الكفاءة المهنية لعامل الخدمة المنزلية، وسلامة سلوكه الشخصي إضافة إلى أنه لا يجوز وضع عامل الخدمة المنزلية تحت التجربة أكثر من مرة لدى صاحب العمل نفسه، إلا إذا اتفق الطرفان على أن يشتغل عمَّال الخدمة المنزلية في عمل مختلف عن عمله الأول. التعاقد تنظم علاقة العمل بين عامل الخدمة المنزلية وصاحب العمل بعقد مكتوب ويعتمد في الإثبات النص العربي للعقد، ويحرر العقد وترجمته - إن وجدت - من ثلاثة نسخ ، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة وتودع الثالثة لدى مكتب الاستقدام الأهلي. يقوم صاحب العمل بتوقيع العقد مع عامل الخدمة المنزلية مع تحديد العناصر الجوهرية التالية بشكل واضح: • نوع العمل الذي يلتزم عامل الخدمة المنزلية بأدائه. • الأجر الذي يلتزم صاحب العمل بدفعه إلى عامل الخدمة المنزلية • حقوق الطرفين وواجباتهما • مدة التجربة • مدة العقد وكيفية تمديده إنهاء العقد خلال مدة التجربة دون أي مسؤولية عليه يمكن لصاحب العمل إنهاء العقد بإرادته المنفردة خلال مدة التجربة دون أي مسؤولية عليه، إذا ثبت عدم كفاءة عامل الخدمة المنزلية. عند انتهاء أو فسخ العقد لسبب غير مشروع إذا انتهى العقد، أو كان الفسخ من قِبل صاحب العمل لسبب غير مشروع، أو من قبل عامل الخدمة المنزلية لسبب مشروع، يجب على صاحب العمل أن يتحمل دفع قيمة تذكرة السفر لإعادة عامل الخدمة المنزلية إلى بلده. عند انتهاء العقد بوفاة أحد الطرفين ينتهي العقد بوفاة صاحب العمل، أو عامل الخدمة المنزلية، و إن رغبت أسرة صاحب العمل في استمرار بقاء عامل الخدمة المنزلية ، تعين عليها مراجعة مكتب العمل لتصحيح اسم صاحب العمل. عند تغيب عامل الخدمة المنزلية عند ترك عامل الخدمة المنزلية العمل على صاحب العمل أن يبلغ أقرب مركز شرطة لمقر منزله، وعلى مركز الشرطة المبلغ القيام بما يأتي: • إبلاغ إدارة الجوازات بترك العامل للعمل لاتخاذ الإجراءات اللازمة. • إفادة مكتب العمل بذلك للتأكد من أنه ليس لعامل الخدمة المنزلية دعوى ضد صاحب العمل، أو لصاحب العمل دعوى ضد العامل، وعندما تكون هناك دعوى، فعلى مكتب العمل إفادة إدارة الجوازات بذلك. • تزويد المبلغ بنسخة من بلاغ ترك العمل.

    واجبات عامل الخدمة المنزلية تجاه صاحب العمل

    واجبات عامل الخدمة المنزلية تجاه صاحب العمل عمله يلتزم عامل الخدمة المنزلية: • أن يؤدي العمل المتفق عليه، وأن يبذل في ذلك عناية الشخص المعتاد. • ألا يرفض العمل أو يترك الخدمة دون سبب مشروع. • ألا يعمل لحسابه الخاص . اتجاه أوامر صاحب العمل يلتزم عامل الخدمة المنزلية أن يتبع أوامر صاحب العمل، وأفراد أسرته المتعلقة بتنفيذ العمل المتفق عليه. ممتلكات صاحب العمل يلتزم عامل الخدمة المنزلية على أن يحافظ على ممتلكات صاحب العمل وأفراد أسرته. سلامة أفراد أسرة صاحب العمل يلتزم عامل الخدمة المنزلية بأن لا يؤذي أفراد الأسرة بمن فيهم الأطفال وكبار السن. أسرار صاحب العمل وأفراد أسرته في منزله يلتزم عامل الخدمة المنزلية على أن يحافظ على الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد الأسرة والأشخاص الذين في المنزل التي يطلع عليها أثناء العمل أو بسببه، وألا يفشيها إلى الغير. كما و على عامل الخدمة المنزلية ألا يمس كرامة صاحب العمل وأفراد أسرته، وألا يتدخل فيما يخصهم. ديانة صاحب العمل وأفراد أسرته: يلتزم عامل الخدمة المنزلية أن يحترم الدين الإسلامي، ويلتزم بالأنظمة المعمول بها بالمملكة،عقوبة المخالفة من قبل عامل الخدمة المنزلية مع عدم الإخلال بالعقوبات الواردة في الأنظمة الأخرى، يعاقب عامل الخدمة المنزلية الذي يخالف أحكام هذه اللائحة وفق الآتي: • غرامة مالية لا تزيد عن ألفي ريال، أو بمنعه من العمل في المملكة نهائياً، أو بهما معاً. • تتعدد الغرامات بتعدد المخالفات المثبتة على عامل الخدمة المنزلية. ويتحمل عامل الخدمة المنزلية المخالف تكاليف عودته إلى بلده، فإن لم يكن له مستحقات مالية تفي بالغرامات المقررة عليه، يرحل إلى بلده على حساب الدولة.

    العمل المتفق عليه

    العمل المتفق عليه يلتزم صاحب العمل: • ألا يكلف عامل الخدمة المنزلية بغير العمل المتفق عليه في العقد، أو بالعمل لدى الغير ، إلا في حالات الضرورة بشرط ألا يختلف العمل الذي يكلف به اختلافاً جوهرياً عن عمله الأصلي. • ألا يكلف عامل الخدمة المنزلية بالقيام بأي عمل خطر يهدد صحته، أو سلامة جسمه، أو يمس كرامته الإنسانية. • ألا يؤجر خدمة عامل الخدمة المنزلية، أو يسمح له بالعمل لحسابه الخاص. الأجر المتفق عليه يلتزم صاحب العمل: • أن يدفع الأجر المتفق عليه في نهاية كل شهر هجري لعامل الخدمة المنزلية، ما لم يتفق الطرفان –كتابة- على خلاف ذلك. • أن يدفع الأجر ومستحقاته نقداً أو بشيك، ويوثق ذلك كتابة، ما لم يرغب العامل في تحويله إلى حساب بنكي محدد. الحسم من الأجر لا يجوز الحسم من أجر عامل الخدمة المنزلية إلا في الحالات الآتية و بما لا يتجاوز نصف الأجر: • تكاليف ما أتلفه عمداً أو إهمالًا • سلفة حصل عليها من صاحب العمل • تنفيذ حكم قضائي، أو قرار إداري صادر ضده، ما لم يكن قد نص في الحكم القضائي، أو القرار الإداري أن الحسم يزيد عن نصف الأجر. سكن عامل الخدمة المنزلية يلتزم صاحب العمل على أن يؤمن سكناً مناسباً لعامل الخدمة المنزلية.عقوبة المخالفة من قِبل صاحب العمل مع عدم الإخلال بالعقوبات الواردة في الأنظمة الأخرى، يعاقب صاحب العمل الذي يخالف أحكام هذه اللائحة وفق الآتي: • غرامة مالية لا تزيد عن ألفي ريال، أو منعه من الاستقدام لمدة سنة، أو بهما معا. • إذا تكررت المخالفة فيعاقب بغرامة لا تقل عن ألفي ريال، ولا تزيد عن خمسة آلاف ريال، أو بمنعه من الاستقدام مدة ثلاثة سنوات، أو بهما معا. • إذا تكررت المخالفة للمرة الثالثة، فلّلجنة منع المخالف من الاستقدام نهائياً • تتعدد العقوبة بتعدد المخالفات المثبتة على صاحب العمل

    النماذج الإلكترونية

    وزارة الداخلية استمارة خروج وعودة رخصة قيادة استمارة إصدار رخصة إقامة وزارة العمل التنمية الإجتماعية نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية نموذج عقـد خدمات التوسط لستقدام العمالة المنزلية ومن في حكمهم نموذج عقد تقدیم خدمات عمالة منزلیة منتهي بنقل الخدمة نموذج (إلغاء-تعديل-تبديل) تأشيرة العمالة المنزلية عقد عمل موحد للعمالة المنزلية النيجرية المتوجهة للعمل في المملكة العربية السعودية عقد عمل موحد للعمالة المنزلية الجيبوتية المتوجهة للعمل في المملكة العربية السعودية عقد العمل الخاص بالعمالة الهندية المغادرة للمملكة العربية السعودية طلب استقدام للأفراد تعهد بالألتزام بأداء حقوق عمالة الخدمة المنزلية

    الشكاوي والنزاعات

    إجراءات تقديم الشكاوي سواءً على مكاتب / شركة الاستقدام أو صاحب العملالقنوات الرئيسة لاستقبال الشكاوى:مركز الاتصال: 19911 مكاتب العمل. آلية تقديم أو استقبال الشكوى :استكمال البيانات المطلوبة لمقدم الشكوى (العقد- الهوية الوطنية - أرقام التواصل) التحقق من صحة بيانات مكتب / شركة الاستقدام. زيارة مكتب العمل المختص خلال 72 ساعة ​في حال كانت الشكوى مقدمة ضد مكتب خدمات عامة: يتم التحقق من مكتب الاستقدام الذي قام بالتفويض على التأشيرة وتقديم الشكوى ضده حسب الآلية الموضحة أعلاه. تقديم الشكوى ضد مكاتب الخدمات العامة لدى المحكمة. بإمكانكم التحقق من مكتب الاستقدام الذي قام بالتفويض على التأشيرة عبر موقع إنجاز https://enjazit.com.saآلية احتساب غرامة التأخير :غرامة التأخير = يتم احتساب غرامة التأخير بعد انتهاء مدة العقد بحيث لا تتجاوز مدة التأخير بحد أقصى شهر واحد فقط ومن ثم يتم فسخ العقد تلقائياً + دفع غرامة التأخير( قيمة الغرامة = عدد أيام التأخير * 100 ريال سعودي ) .